Существует множество техник, практик и технологий достижения поставленной цели. Все они работают и дают результат, но сегодня я поделюсь с вами одной рабочей системой гарантированного достижения цели.

Она состоит из 5 шагов.

  1. Постановка Цели.
  2. Работа с коучем.
  3. Ежедневная отчетность.
  4. Система вознаграждений.
  5. Система штрафов.

Особенность этой системы в том, что достижение цели происходит не в одиночку, а под присмотром коуча. Он поддерживает человека в достижении его цели, стимулирует к действиям и гарантирует, что он не «соскочит» с нее и не начнет заниматься чем-то другим.

Ежедневная отчетность заставляет быть в фокусе, а штрафные санкции вносят осознанность в этот процесс. Система вознаграждений позволяет признавать собственные достижения и праздновать их.

Как показывает моя практика, именно такая система позволяет людям быстро достигать поставленных целей. То, что они пытались достичь в одиночку долгое время, с коучем достигают намного быстрее и эффективнее.

Попробуйте внедрить эту систему в свою практику.

Выберите важную для вас цель, проработайте ее и пропишите план действий.

Найдите человека, который будет вашим коучем. Договоритесь с ним о ежедневной отчетности, системе штрафов и вознаграждений.

Начните действовать.

Поблагодарить автора!

 

Pin It on Pinterest

Share This