Во время обучения в любой платной программе важно мотивировать людей пройти ее до конца и получить результат. Вариантов мотивации может быть много, но самый простой и, с моей точки зрения, самый эффективный способ мотивации – похвала человека за то, что он делает. При этом не важно какой он получил результат – большой или маленький.
ВАЖНО ТО, ЧТО ВЫ ГОВОРИТЕ ЕМУ И ТО, ЧТО ОН СЛЫШИТ ОТ ВАС.
Вы как автор курса должны понимать, что на него приходят люди с различным практическим опытом и возрастом. Ваша задача состоит в том, чтобы поддержать каждого участника проекта, даже если он сделал что-то маленькое и может быть несущественное. Но это его победа, которую он совершил. Ведь до этого он не мог это сделать раньше и скорее всего без вас этого не добился бы. Он совершил первый шаг и получил результат. Похвалите его и посейте в нем веру в больший результат.
БОЛЬШИЕ ПОБЕДЫ СОСТОЯТ ИЗ МАЛЕНЬКИХ ШАГОВ, КОТОРЫЕ МЫ ДЕЛАЕМ КАЖДЫЙ ДЕНЬ.
Нельзя человеку постоянно напоминать о его возрасте, о том, что у него ничего не получится. Его услугами никто не будет пользоваться и вообще он здесь просто тратит время, ведь у него все равно ничего не получится. К сожалению, и такое бывает. Не только в онлайн-программах, но и в офлайновых курсах обучения.
Авторы продают свои программы, обещают золотые горы, но потом в процессе обучения обесценивают все, что сделал человек, убивают его самооценку, а его самого смешивают с грязью.
Нельзя так делать.
Представьте, что какой-то курс обучения сейчас проходит кто-то из ваших родителей. Они оплатили участие и занимаются на нем. Вроде бы все хорошо, но как только у них что-то не получается или они отстают от группы, тренер начинает их прилюдно стыдить, говорить, что они неучи, у них ничего не получится и в их возрасте лучше сидеть дома, смотреть телевизор и вязать носки.
Как бы вы к этому отнеслись?
Просто подумайте …
Важно чтобы вы как автор программы запомнили, что у каждого человека в обучающем проекте своя победа. У кого-то она будет маленькая, у кого-то большая. Но она есть у каждого человека независимо от его возраста. Один поймет, что это его и начнет развиваться дальше, другой попробовав поймет, что к этому ему не лежит душа. Но он попробовал и предпринял действия.
Сейчас в мире много злобы. Сделайте мир своих клиентов радостнее – хвалите их. Пусть в них появляется вера в себя, расправляются крылья для достижения новых высот.
