Существует множество техник, практик и технологий достижения поставленной цели. Все они работают и дают результат, но сегодня я поделюсь с вами одной рабочей системой гарантированного достижения цели.
Она состоит из 5 шагов.
- Постановка Цели.
- Работа с коучем.
- Ежедневная отчетность.
- Система вознаграждений.
- Система штрафов.
Особенность этой системы в том, что достижение цели происходит не в одиночку, а под присмотром коуча. Он поддерживает человека в достижении его цели, стимулирует к действиям и гарантирует, что он не «соскочит» с нее и не начнет заниматься чем-то другим.
Ежедневная отчетность заставляет быть в фокусе, а штрафные санкции вносят осознанность в этот процесс. Система вознаграждений позволяет признавать собственные достижения и праздновать их.
Как показывает моя практика, именно такая система позволяет людям быстро достигать поставленных целей. То, что они пытались достичь в одиночку долгое время, с коучем достигают намного быстрее и эффективнее.
Попробуйте внедрить эту систему в свою практику.
Выберите важную для вас цель, проработайте ее и пропишите план действий.
Найдите человека, который будет вашим коучем. Договоритесь с ним о ежедневной отчетности, системе штрафов и вознаграждений.
Начните действовать.
